手机导购工作内容_手机导购工作内容怎么写
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1.手机店vivo促销员一天上几个小时
2.vivo导购跟店员的区别
3.作为一名手机导购员必须了解应该了解可能了解什么
4.手机店督导需要干什么?
5.手机营业员的工作内容
6.导购员工作内容和职责
手机店vivo促销员一天上几个小时
1、一般是上班八个小时,但是每个店的情况都是不一样的。2、一般上班时老板会告诉你几点上班,几点下班,什么时候休息,周末是单双休还是继续上班。
简介:
促销员通常也叫导购员,一般是厂家或代理商派往零售终端的销售人员,在销售商品的过程中扮演着非常重要的角色。
工作职责:
促销员要求口才较好,和顾客沟通能力强,反应敏捷,事业心强,形象健康,个别的商品促销员要有相关的产品知识,其他的要求倒不是很重要.
1、对照执行营业员一日行为规范、服务规范和柜台纪律,服从上级领导的各项工作安排,并接受上级的监督检查,认真完成部门下达的销售指标,并力争超额完成任务;
2、严格遵守企业规章制度和服务规范,接待顾客使用普通话和礼貌用语,做到主动、热情、耐心、周到地接待每一位顾客;
3、对本柜商品的品名、单价、规格、质地、产地、性能、使用和保管方法等要了如指掌,当好顾客参谋,掌握商品知识及销售技巧,热情回答顾客提出的各种问题,促进商品销售,介绍商品时应实事求是,不得做出抵毁其他品牌的行为。
4、维护柜台、货架的商品陈列,做到整洁、丰满、美观,商品的配件搭配要得体、大方,新品、主销品、畅销品等要摆放在显要位置,对顾客造成视觉冲击,从而激起顾客的购买欲望,方便顾客挑选购买;
5、做好柜台内外环境、商品卫生,注意个人卫生,保持仪容仪表整洁,化妆要适度,上班时间统一着装、佩戴工号牌,始终以精神饱满的形象气质展现在顾客面前;
6、定期将所负责的品牌样机给予更换,确保样机无磨损,样机销售后要及时予以打包并做好商品的清洁工作;同时要确保所负责品牌品种的合理库存,每月对每个品种都积极促销,力争使商品动销率达100%,避免不合理库存长期压库。
7、实现销售后,认真、清晰地填写好送货安装服务单(确保仓库能及时准确的发货),并陪同顾客到服务台登记送货、安装;
8、认真执行牌价卡和采价要求,遵守物价管理,规范填写商品牌价卡,按要求执行采价制度,对周边地区同类商品的价格、品种、质量、产地等要了如指掌,并及时反馈部门经理或管理员;
9、认真参加晨会、晨操,做好柜组营业前的各项准备工作;
10、每天上班提前15分钟到柜组进行交接,交接柜位未达事项,确保各项工作顺利完成;
11、每天营业结束后,按规定做好清场工作,与警消人员做好清场交接工作,确保商品安全;
12、认真学习业务知识,熟练掌握操作技能,熟悉本柜组商品的库存,了解商品库存动态,提高业务水平和工作效率,配合管理员做好各项工作;
13、提高警惕,加强安全防范意识,做好本柜组商品和货款的防窃工作,加强防火意识,熟悉消防知识,确保安全生产无事故;
14、按要求做好每月的盘点工作,如实、仔细地盘点库存情况,做到帐实相符;日常工作中注意对商品库存的管理,及时将过季、滞销、破损等有问题商品信息反馈到管理员处,以便及时处理,避免损失;
15、利用业余时间,认真学习专业知识和业务知识,提高自己的促销技巧,并运用到实际工作中去;
16、积极完成领导交办的其他事宜。
vivo导购跟店员的区别
1、手机导购的基本技能:产品了解、门店优势了解、陈列、宣传(海报或爆炸卡)、语言技巧
2、态度:持之以恒、别用自己的爱好过度衡量顾客,要懂得判断顾客需求
3、工作程序:晨会(专业卖场或大点门店会有),借机器(要验货配件及串码)、陈列柜台、销售(给顾客讲解试机、填写保修卡)、核销记录。
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作为一名手机导购员必须了解应该了解可能了解什么
工作职责不同、工作技能不同。
1、工作职责:vivo导购主要负责为顾客提供手机产品的详细介绍、解答顾客疑问、推荐合适的手机产品等服务。而店员则需要完成包括收银、货品陈列、库存管理、商品销售等一系列店面工作。
2、工作技能:vivo导购需要具备一定的产品知识和销售技巧,能够为顾客提供专业的服务和解答。而店员则需要具备一定的商品知识和销售技巧,能够熟练地完成收银、陈列和销售等工作。
手机店督导需要干什么?
促销员向顾客推销产品有三大关键:一是如何介绍产品;二是如何有效化解顾客异议;三是诱导顾客成交。
1、产品介绍的方法,在终端服务之中,主要通过语言介绍:
①讲故事。通过故事来介绍商品,是说服顾客的最好方法之一,一个精彩的故事能给顾客留下深刻的印象。故事可以是产品研发的细节、生产过程对产品质量关注的一件事,也可以是产品带给顾客的满意度。
②引用例证。用事实证实一个道理比用道理去论述一件事情更能吸人,生动的例证更易说服顾客。可引为证据的有荣誉证书、质量认证证书、数据统计资料、专家评论、广告宣传情况、报刊报道等。
③形象描绘产品利益。要把产品带来给顾客的利益,通过有声有色的描述,使顾客在脑海中想象自己享受产品的情景。
2、消除顾客的异议
异议并不表明顾客不会购买,促销员如果能正确处理顾客异议,消除顾客疑虑,就会促其下定购买决心。
①事前认真准备。企业要对促销员所遇到的顾客异议进行收集整理,制定统一的应对答案;导购员要熟练掌握,在遇到顾客拒绝时可以按标准答案回答。
②“对、但是”处理法。如果顾客的意见是错误的,促销员要首先承认顾客的意见是有道理的,在给顾客留面子后,再提出与顾客不同的意见。这种方法是间接地否定顾客的意见,有利于保持良好的推销气氛,促销员的意见也容易为顾客接受。
③同意和补偿处理法。如果顾客意见是正确的,促销员首先要承认顾客意见,肯定产品的缺点,然后利用产品的优点来补偿和抵消这些缺点。
④利用处理法。将顾客的异议变成顾客购买的理由。
⑤询问处理法。用对顾客的异议进行反问或质问的方法答复顾客异议。如顾客说:“你的东西很好,不过我现在不想买”,促销员可以追问:“既然东西很好,为什么您现在不买呢?”这样找出了顾客不买的真正原因,有助于说服顾客。
在处理顾客异议时,促销员一定要记住“顾客永远是对的”。促销员是要把产品卖给顾客,而不是与顾客进行辩论,与顾客争论之时,就是推销失败的开始。
3、诱导顾客成交
①成交三原则。促销员要能达成更多的交易,就要遵守以下三个原则:
a、主动。促销员发现顾客有购买欲望后,就要主动向顾客提出成交要求,许多销售机会是因为促销员没有要求顾客成交而失去的。
b、自信。促销员在向顾客提出成交要求时一定要充满自信,因为自信具有感染力。
c、坚持。成交要求遭到顾客拒绝后不要放弃,要有技巧地再次引导顾客成交。
②识别顾客的购买信号。顾客购买信号是指通过动作、语言、表情传达出来的顾客介绍了产品的一个重大利益时;二是圆满回答了顾客的一个异议时;三是顾客出现购买信号时。顾客的购买信号可分为三类:
a、语言信号。如热心询问商品的销售情形,提出价格及购买条件的问题、询问售后服务等购买条件的问题、询问售后服务等购买后的问题,与同伴商量。
b、行为信号。如仔细了解(观察)公司产品,拿起产品认真观看。
c、表情信号。如高兴的神态及对公司产品表示好感,盯着产品思考等。
③成交方法。在成交的最后时刻,顾客常常下不了决心,促销员就必须巧妙地给顾客以恰当的建议,帮助顾客早下决心。
a、直接要求成交法。导购员发现顾客的购买欲望很强烈时,可以直截了当地向顾客提出成交要求。
b、选择成交法。促销员向顾客提出两个或两个以上的购买方案让顾客选择。不管顾客做出何种选择,都意味着销售成功。
c、推荐法。促销员仔细观察顾客喜好的商品,如顾客多次注意或多次提到,就向顾客大力推荐这种商品。
d、消去法。促销员从候选的商品中排除不符合顾客爱好的商品,间接促使顾客下决心。
e、动作诉求法。用某种动作对犹豫不决的顾客做工作,让其下定决心,如“您再看一下——”(把产品递过去)。
f、感性诉求法。用感人的语言使顾客下定购买决心。
g、最后机会成交法。促销员告诉顾客现在的促销活动优惠政策。
手机营业员的工作内容
工作职责:
负责管辖直营专柜的各项日常工作,对专柜的日常运营提供思路,促使专柜业绩提升,全面确保专柜各项工作的顺利开展,维护公司的品牌形象。
职责与工作任务:
职责一
职责表述:建立和完善市场需求信息和消费者信息,竞争对手信息的收集,分析及共享相关经验,并提供市场点差分析报告,作为年度营销计划制定的依据。
工作任务
1、收集和反馈各店面专柜销售信息;
2、对店铺所在商区状况、竞争对手信息进行考核,每周进行分析报告
3、聘雇市场开发状况
职责二
职责表述:辅导专柜运作,提升零售
工作任务
1、负责店面的开业筹备,包括开业策划、宣传扥一系列宣传活动
2、监督专柜的运营规范,包括业务管理、导购人员管理、质询管理、商品管理、促销管理、VIP顾客管理、形象管理等,以保证全面运作管理标准化
3、参加制定终端专柜管理手册和服务规范手册,以及商品陈列手册,并监督执行
4、对导购是否按照工作要求、工作程序规范、销售技巧、服务规范等进行检查和评估,以便统一店员巩固行为加强管理
5、对零售问题进行检查,并于导购沟通,提供具体的方法引以改进
6、监督各区域网点的数量,网点的月供应状况,形象布置方面的工作
职责三
职责表述:负责店面导购的培训工作,完善顾客服务,规范店面专柜的管理,树立品牌形象
工作任务
1、培训店面导购人员,提升销售技巧,陈列搭配、店铺管理等进行指导和监督
2、在店面亲自示范销售以及销售培训
3、进行陈列培训,以使专柜陈列达到公司要求帮助最大提升零售,以提升店铺零售水
平
职责四
职责表述:检查并考核店面专柜月度状况,提升形象
工作任务
1、对店面选址和硬件进行调查,并向有关部门提交调查结果报告,以协助市场评估
2、与专柜所在店面建立良好合作关系,成为终端店与公司的桥梁和纽带,提升店面的忠诚度:
3、制定月度巡店计划。及时分析店面运营状况。了解货品的结构,提供产品销售实况,提供滞销品解决方案
4、与公司各部门建立良好协作关系,促使店面最终目标的达成。
职责五
职责表述:做好店面的日常管理工作
工作任务
1、做好店面导购人员的日常管理工作,提交导购考勤记录。规范导购行为规范、调整导购人员心态、促进销售业绩提升。
2、处理店面的日常问题,客户问题、合作店方问题
3、确保店面的正常用运营
4、完成上级交办的其他任务
权力:
对店面导购的管理权力、以及对店面人员控制幅度的建议权力
对各项上级交办任务的执行权力
对专柜运营计划的建议权力
工作协作关系:
内部协调关系:公司各部门
外部协调关系:合作店面
导购员工作内容和职责
这个啊 要看对手机的了解程度 以及要看客户的年龄段 以及对手机购买的意向来向他们推荐手机 不要一直把最贵的 推荐给人家 而且 不要老是说重复的话 比如 这个怎么怎么样啊 买这个我们有什么什么优惠啦之类的
看客户要指明看什么手机的时候 跟他们讲解一下手机的配置 功能 但是不要讲价格 这个会让人很反感 客人试机的时候 尽量态度要好 即使不买 也不要表现出任何的不满意情绪
一般上班时间是早上8点到晚上十点 这个要看地区的
苹果店导购 一般要做些什么
导购员工作内容和职责如下:1.用心接待每一位顾客,与店长和同事完成本店销售目标。
2.为每一位顾客提供高品质的服务。
3.定期电话跟踪目标顾客,并说服顾客购买产品。
4.做好顾客的售前、售中、和售后服务。
5.准时(24小时后、一周后、一个月后)电话回访已成交顾客。
6.耐心处理客户的抱怨和投诉,并做好投诉记录,将记录交给店长处理。
7.获取并反馈竞争对手信息、顾客信息和其他信息。
8.随时维护展厅形象,并确保展厅形象良好。
9.认真填写好各项资料和记录表格。
10.积极向店长提出建设性建议。
11.有保护现场商品安全的责任。
12.严格遵守专卖店行为规范。
13.按期完成商品的盘点工作,提供准确无误的数据资料。
14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力。
15.必要时协助同事接待顾客。
16.服从上级领导的工作安排。
苹果店导购岗位职责:
1、积极热情的为店内每个顾客提供一切咨询服务,同时完成公司下达的销售目标,不断提升顾客服务质量。
2、做好店内商品的销售、导购、推广并统计商品销售情况;
3、熟练掌握在售商品的产品知识、服务礼仪、销售技巧,努力提升个人销售业绩和产品专业度
4、每日做好店内的清洁、商品陈列等日常店面事务;
5、执行陈列商品的养护、清洁、防盗工作。
导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物。“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的:由于买方市场的形成,致使渠道终端经销商的地位日益显赫起来,于是终端商不但在价格、展台、POP等资源上提出要求,还要在终端建设、出货能力等方面予以强调。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑,不得不屈从于终端商,另一方面,派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码。
好了,今天关于“手机导购工作内容”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“手机导购工作内容”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。
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